und ggf. Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Katrin Marquardt-Huber, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Radecke HR
gute Englischkenntnisse Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207
HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207
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wir uns auf Deine Bewerbung. Um Dich kennenlernen zu können, schicke uns bitte Deinen Lebenslauf zusammen mit Anschreiben, Zeugnissen und ggf. Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Katrin Marquardt-Huber, HR
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Ihre Aufgaben umfassen die Beteiligung an unterschiedlichen HR-Projekten und die Bearbeitung konzeptioneller Sonderaufgaben zu HR-Themen Sie sind ein Teamplayer und haben bereits erste generalistische Erfahrung
Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207 Torsten Kraul - Equity Partner Commercial - +49 (170) 5284050
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Deine Bewerbungsunterlagen inklusive frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail an die Personalabteilung: hr-ccwest@chefsculinar.de. Wir freuen uns auf Dich! CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Holtumsweg 26
Eykholt Holtumsweg 26 47652 Weeze E-Mail: hr-ccwest@chefsculinar.de
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begleiten, Journalistenworkshops organisieren und mehr. Du arbeitest mit internen Teams aus verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, HR und Beratung sowie mit externen Agenturen. Das bringst
aus unterschiedlichen Funktionen und Fachbereichen – von interner Kommunikation und dem Kampagnen-Team bis HR Sie koordinieren und steuern die Zusammenarbeit mit Agenturen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium bevorzugt
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du in unser TEAM: Bitte richte Deine Bewerbung an Sandra (HR Manager Recruiting). Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben
in einem renommierten Unternehmen der Region mit guten Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei verschiedenen PersonalthemenSie sind Ansprechpartner für Fachvorgesetzte in HR-ThemenSie
Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung bei verschiedenen Personalthemen sowie SparringspartnerAnsprechpartner für Fachvorgesetzte in allen HR-ThemenMitarbeit
Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung bei verschiedenen Personalthemen sowie SparringspartnerAnsprechpartner für Fachvorgesetzte in allen HR-ThemenEigenständige Übernahme
und verlässlicher Ansprechpartner. Du organisierst und koordinierst selbstständig alle HR-relevanten Themen für einen definierten Mitarbeiterkreis im operativen Tagesgeschäft über die Personalbeschaffung
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